Re: HACE FALTA YA UNA HUELGA GENERAL????

McPlaci Miér Mar 14, 2012 1:05 pm

100 % de acuerdo con Cosso.

Hace poco alguien sacó el debate de si volveremos a asaltar el Palacio de Invierno (o lo que sea necesario para hacer una metáfora equivalente)

Yo opino que no, que estamos a años luz de eso. Somos una generación que ha crecido educada en el convencimiento de que el capitalismo era el sistema perfecto, el más justo, el sistema que nos hacía libres frente a un comunismo despiadado y criminal al otro lado del telón de acero, ellos eran los malos, nosotros los buenos, los libres, los saciados. Hemos crecido con esa idea y en cierta medida ésta sigue patente.

La gente no quiere una revolución, no quiere tomar las armas e irse a las barricadas y la policía sigue sin darse la vuelta para dar su apoyo al pueblo en contra de los poderosos. La gente no quiere eso, la gente quiere un puesto de trabajo donde ganar dinero para poder consumir, para poder seguir con este sistema perfecto que parece estar gastándonos una broma, broma que casi todos creen pasajera.

Para volver a asaltar el Palacio de Invierno hace falta hambre, hace falta más represión, más crueldad. Hace falta toda una generación de gente maltratada, de gente con mucho odio acumulado. No hacen falta enciclopedias, porque los rusos de Petrogrado no las tenían, ni tuiters, ni gilipolleces análogas. Hace falta compromiso, y éste falta, porque se sigue creyendo que la solución no pasa por la lucha, sino por esperar como pasmarotes a que los políticos (comprometidos con el capital) nos resuelvan los problemas. Y éstos sólo miran el interés de los poderosos, cuya avaricia no hace sino pisar más al pueblo. Las consecuencias son imprevisibles, habrá que esperar al devenir de las circunstancias, pero tomará tiempo, mucho tiempo, tanto como sea necesario para desmitificar todo lo que nos hicieron creer, y para comprender que no necesitamos un blackberry para ser felices. Lo dicho, mucho tiempo...

**Jose** Miér Mar 14, 2012 2:20 pm

Llegará el día...
Llegará el día en el que nos levantemos para trabajar sin haber tenido casi tiempo ni de acostarnos. Llegará el día en el que nos parecera normal trabajar tantas horas como en los bazares chinos. Llegará el día en el que nos levantemos y escucharemos al gobierno decirnos que tenemos que trabajar más de 8 horas y no escucharemos a nadie pedirle una retificación porque llegará el día en el que estemos acostumbrados a estos y otros "sacrificios". Llegará el día en el que nos levantemos y habremos asumido que no podemos ir a la sanidad pública porque ya no habra centros ni medicos suficientes para atendernos. Llegará el día en el que nos levantemos y nos parecera normal que la escuela pública sea de peor calidad que la privada y tengamos que aceptar que nuestros hijos se eduquen mal porque no tenemos dinero para pagarles una educación mejor y nos habremos acostumbrado a que esto sea así. Llegará el día en el que nos levantemos y nos hayamos acostumbrado a que nuestros hijos vivan peor que nosotros al igual que nosotros viviremos peor que nuestros padres y nos terminamos acostumbrando o nos terminamos yendo. Llegará el día en el que nos levantemos con nuestros hijos en casa de nuestros padres porque llegará el día en el que las casas ya no esten a nuestro alcance, porque los bancos se han quedado con ellas y no han querido bajarle el precio. Llegará el día en el que nos levantemos con nietos y bisnietos y sigamos yendo a trabajar porque llegara el dia en el que algunos no se podran jubilar porque no tienen pensiones ni limite para dejar de trabajar. Llegará el día en el que nos levantemos en el puesto de trabajo para no perderlo. Llegará el día en el que nos levantemos con el mismo sueldo con el que nos hemos acostado los últimos diez años. Llegará el día en el que nos levantemos y no podamos levantarnos frente al jefe si no queremos que nos echen. Llegará el día en el que nos levantemos y el jefe nos despida sin apenas despido. Llegará el día en el que nos levantemos y nadie estara ahi para defendernos. Llegará el día en el que nos levantemos sin trabajo y la ministra del ramo diga que las huelgas generales no crean empleo mientras vemos como se siguen destruyendo trabajos y derechos. Llegará el día en el que nos levantemos y no nos acordemos que antes, no pasaba todo esto... Ese día no está tan lejos... Pero tambien puede que llegue el día, en el que nos levantemos

Javier Gallego
Carne Cruda (Radio 3-Radio nacional de España)

Invitado Miér Mar 14, 2012 5:31 pm

Eso ya está pasando. No llegará, ya ha llegado.

kancerbero Miér Mar 21, 2012 4:41 pm

Hanna Miér Mar 21, 2012 5:23 pm

Para mí lo incongruente y obsceno casi no es la dicotomía entre las intenciones y los hechos, sino que la gente pique. Y reincida. ¿Qué más necesitamos ver?.

ñiñi Miér Mar 21, 2012 6:32 pm

que galiza deje de votar popular

kancerbero Miér Mar 21, 2012 6:39 pm

Y madrid

ñiñi Miér Mar 21, 2012 6:46 pm

hoy segun he entrado en la oficina me ido al unico tablon que queda y he pegado dos carteles convocando a la huelga general (uno de ellos de Izquierda anticapitalista para mas inri)

un rato largo despues me ido donde mi inmediata superior y le anunciado mi intencion de secundar la huelga
me ha preguntado si yo he pegado los carteles y evidentemente he dicho que no pero que precisamnete me han recordado que tenia que avisar en la empresa de mi decision

luego me he ido a sentar y he mandado un correo general (con copia a mi inmediata superior que le gusta que le llamen cordinadora y mi jefe)por intranetes a todos diciendo que el 29 no contara conmigo ni dios porque iba hacer la huelga tmasbien esplicaba mis motivos a la par que criticaba la reforma
me despedido diciendo que lo que no ested hecho el 28 no estará hasta el Luens siguiente

podreis pensar que tengo unos cojones muy grnades o que soy un metiroso pero que va ni una cosa ni la otra
no miento porque ha ocurrido como lo he descrito
no tengo tantos huevos porque el jefazo y socio (anque no mayoritario) fue alto cargo sociata con un pasado bastante rojo (militante lcr) por loque he podido averiguar (el tampoco es que lo oculte mucho la verda)
no tengo muchos huevos porque ente nuestros clientes se encuentran UGT en todo el estado y ccoo en menor medida y menudo plan coomo fuese a chivarme de que me habian despedido por anuanciar quei ba a la huelga jijiijiji

eso si me quedado como dios
me pasado la mañana riendome viendo los caretos con los que me miraban algunxs comermierdas
y me quedado mas agusto que cuando llevas media hora cagandote y vivo y por fin sueltas la pesa

Diego Miér Mar 21, 2012 6:53 pm

Muy bien ñiñi.
¿Y que harás pues, el jueves?, ¿irás a tomar el sol a la playa?;ah no!, que en madrid no teneis de eso...

No, en serio, con dos cojones.

Yo también hará huelga que aprovecharé para arreglar el jardín de casa.
Es que las multitudes manifestándose por la via pública me dan pánico.

ñiñi Miér Mar 21, 2012 7:44 pm

El jueves a eso de las 00:10 me ire con determinada gente a ciertos lugares donde es previsible que haga o intente hacer algunas cosas
llevare mis niubalans de correr mi sudaderita con capucha negra y es posible que algo que me cubra ligeramente el rostro

despues de hacer algunas cosas procurare irme a casa a sobar un rato y luego a la mani que convocan ccoo y ugt (paso de ir con los criticos)

es que mi casa no tiene jardin tio

Invitado Miér Mar 21, 2012 10:01 pm

Pues yo me pasaré por la Dirección General De Policía: me voya renovar el pasaporte. Y es tan buen dia como otro para hacer que curren. Y además puedo estar sentado sin que me corran a palos (que los cojos, tenemos mal correr).

poli

**Caliope** Miér Mar 21, 2012 10:17 pm

Pues yo estudiaré, porque como dice mi preparador, los opositores somos entes sin derechos Razz

tranchete Miér Mar 21, 2012 11:56 pm

ñiñi escribió:me ha preguntado si yo he pegado los carteles y evidentemente he dicho que no

¿Por qué le has dicho que no?

**Jose** Jue Mar 22, 2012 1:09 am

Puesto en mi muro de facebook:
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ñiñi Jue Mar 22, 2012 12:38 pm

tranchete escribió:
ñiñi escribió:me ha preguntado si yo he pegado los carteles y evidentemente he dicho que no

¿Por qué le has dicho que no?

porque una cosa es enviar un correo con el contenido en plan

apreciados y distinguidos compañeros me pongo en contacto con todos vosotros al bojeto de comunicaros mi mas firme e irrevocable decision de secundar la convocatoria de huelga general señalada para el dia 29 de Marzo
siendo asi que consecuencia de tal decision no acudire a mi peusto de trabajo el dia referido os ruego tengais en cuenta que cualquier necesidad profesioanl que de mi persona tengais se tendra que ver aplazada hasta el dia siguiente por lo que os pido que cualquier trabajo consulta informe menester renunion etc... en que tenga que participar o intervenir de algun modo no se desarrollen en la citada fecha

mis motivos para secundar la situación de huelga son los siguientes blablablabrasabrasabrasa

ello no obstante quisiera dejar constancia en la presente comunicación que la empresa en la que todos prestamos servicios ha tenido siempre conmigo (y con el resto de trabajadores, que yo sepa) un comportamiento ejemplar en todos los aspectos y desde cualquier perspectiva por lo que aaunque tal vez este de mas decirlo la huelga no la seucndo por la actuación de nuestra empleadora sino por solidaridad hacia trabajadores de todas las clases que se vferan abocados a perder todos los derecho que ha costado 200 años conseguir leugo seguia dando mas brasa y tal y bueno mas o menos decia esto

en fin que una cosa es decir que vas a la huelga y tal y mandar un correo donde en cierta manera alabo a la empresa (la verda es que nio tengo una puta queja en los años que llevo aki solo han despedido a uno que infirngia el pacto de esclusividad y para eso le dieron 45 dias por año pudiendo meterne un despido disciplinario) y otra cosa es reconocer que has puesto unos carteles para incitar al personal a secundar la huelga
que en esta vida hay que tener cojones pero tambien hay que ser un poco listo que si no vas dee culo

**Jose** Lun Mar 26, 2012 7:23 pm

Mi jefa me ha mandado un correo interno comunicándome que me ha designado a dedo para cubrir los servicios mínimos de mi sección. El correo venía destinado a los afectados de cada sección, con copia para los jefes de sección.

Por la misma vía (correo interno, con copia para todos los afectados y jefes de secciones) le he hecho ver que hay otras personas de mi misma sección que ya han manifestado abierta y públicamente que no tienen intención de hacer huelga, siendo más lógico designar a cualquiera de esas personas, y que alguna de ellas podría incluso ofrecerse voluntariamente, si se les consultara al respecto (consulta esta que no ha ocurrido, por cierto).

Su respuesta, nuevamente por correo interno (pero esta vez sin copia para nadie más), es que le da igual todo eso y que quiere que los servicios mínimos los cubra precisamente yo.

He llamado a los representantes de los trabajadores en el comité de empresa y me han dicho que, al parececer, no puedo negarme y tengo que joderme y cumplir los servicios mínimos aunque haya otras personas dispuestas a asumirlos (manda huevos).

He contestado al correo de mi jefa en estos o parecidos términos:

Es decir:
que sabes que hay personas dispuestas a cubrir los servicios mínimos voluntariamente.
que sabes que hay personas que no van a a hacer huelga a las que podrías designar en mi lugar

Y a pesar de saber esto, te mantienes en tu decisión inamovible de que sea precisamente yo quien los cubra.

Muchas gracias por tu amable aclaración.

Y se lo he mandado por coreo interno, pero esta vez con copia para todo el personal de mi centro de trabajo.

No lo he comentado más que con un par de compañeros, pero me he dado cuenta de que a la salida había varios corrillos en los que se hablaba del tema. Me he hecho el sueco.
....................................................

Ahora la cuestión es que, ya que al parecer no puedo negarme a cumplir los servicios mínimos y voy a pasar el día de la huelga atendiendo un mostrador de cara al público, pienso presentarme ese día con una pegatina de tamaño folio pegada en el pecho que se vea bien.

Tengo una cierta idea de lo que voy a poner en esa pegatina, pero estoy ansioso por conocer vuestras sugerencias mrgreen

ñiñi Lun Mar 26, 2012 9:28 pm

ponte lo del facebook y a tomar por culo (y esplicas que cubres servicios minimos)
si quieres añade vaspaññññññia coñio

Invitado Lun Mar 26, 2012 9:38 pm

Pon:

"Con vaselina duele menos".

**Jose** Lun Mar 26, 2012 9:43 pm

Mi idea va en la onda de algo así como: "Este funcionario apoya la huelga, pero su jefa no ha sabido encontrar a otro a quien encasquetar los servicios mínimos. Criatura."

Pero queda un poco largo.

Invitado Lun Mar 26, 2012 11:05 pm

Si eres fijo, vale. Como seas eventual, no te lo recomiendo.

wonder Mar Mar 27, 2012 11:36 am

Jose escribió:Mi idea va en la onda de algo así como: "Este funcionario apoya la huelga, pero su jefa no ha sabido encontrar a otro a quien encasquetar los servicios mínimos. Criatura."

Pero queda un poco largo.

Que tal: "No estoy trabajando porque no apoye la huelga, sino porque mi jefa me ha obligado a cubrir los servicios mínimos" Es más o menos lo mismo pero más corto....

Cosso Mar Mar 27, 2012 12:12 pm

Yo cerraré la puerta por respeto a los trabajadores por cuenta ajena (para no perder posibles clientes), pero pienso trabajar a puerta cerrada.
Así es la vida, las grandes multinacionales del sector, las compañías de seguros y las grandes cadenas de talleres y demás grandes superficies no han dudado un ápice en darnos continuamente por culo a los pequeños de forma abusiva y ni dios nos ha apoyado ni protegido, ni patronales, ni asociaciones, ni sindicatos, ni partidos políticos.... nadie.
¿Porqué me he de preocupar desde mi posición autónoma de los trabajadores por cuenta ajena y sus sindicatos, cuando en mi sector se han destruido miles y miles de empleos, y estos no han sabido apelar más que a la ineficiencia del empresariado, sin distinguir entre grandes y pequeños, aceptando el devenir neocón como algo inevitable y que parece solo les incumbe a ellos cuando tocan su cartera.
¿Qué han sido un arma más en mano de los grandes para jodernos a los pequeños?
¿Esto son las reconversiones sectoriales?
Los despidos caros y la alta protección social afectaban más al pequeño que al grande, tal que las ineficiencias ante las oscilaciones de demanda suponen un handicap mucho más heavy para los pequeños que para los grandes. Claro que ahora al haber un parón de demanda y no una reconversión de la demanda, resulta que son más elásticos los pequeños negocios autónomos que sobreviven recortando sus propios sueldos para mantener su inversión, que los grandes que no paran de endeudarse. Y claro ahora les urge una reforma.

Los autónomos estamos fuera de este tinglao. Lo que nos beneficia por un lado (nos es más fácil contratar), nos jode a medio plazo por otro (al fortalecer de nuevo a los grandes para seguir dándonos por culo). Y seguiremos sin el apoyo de nadie, y veremos como se sigue ensalzando a empresarios que crean empleo como el de MERCADONA, olvidando que por el camino se ha llevado por delante miles de tiendas de barrio familiares que no les importan a nadie. Al fin y al cabo todo queda justificado en que como consumistas nos gustan los "precios más bajos". Motor de todo el pifostio.

ñiñi Mar Mar 27, 2012 12:13 pm

Groucho escribió:Si eres fijo, vale. Como seas eventual, no te lo recomiendo.

vamos a ver grochi tio

Jose escribió:Mi idea va en la onda de algo así como: "Este funcionario apoya la huelga, pero su jefa no ha sabido encontrar a otro a quien encasquetar los servicios mínimos. Criatura."

Pero queda un poco largo.

en fins

oye yosua yo lo de criatura como coletilla no lo pondria ni la imputacion directa a tu jefa no vaya a ser que te incoen un expediente disciplinario por vejacion o falta de respecto a la jefa
de nada macho me debes un cocidaco de esos va???

Sturmovik Mar Mar 27, 2012 12:16 pm

Mi jefa es claro ejemplo de adonde vamos DICTADURA DE LA INCOMPETENCIA Con huelga o sin huelga estamos apañaos mrgreen

Yo no le daría mayor importancia pues este tipo de huelgas dan un poco de risa, lo digo porque cantidad de fabricas dan fiesta el jueves para trabajar el sabado. Con lo cual una huelga de un dia, da risa, no soluciona nada. Digamos que llena el expediente de los sindicatos y calma sus conciencias.

Saludosss

ñiñi Mar Mar 27, 2012 1:17 pm

el primer paso deberia ser esta huelga
te pego esto para aclararte esas ideas tan raras y ajenas a todo que tienes en todo
es muy largo y tiene muchas letras y a lo mejor te mareas pero tio intentalo

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué lapatronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".

No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día.

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga."

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en lascampañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie más lo hará por ti.

Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".
Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.

Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

"Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.
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